Увольнение работника или массовое увольнение персонала в период противодействия распространения коронавируса — это кадровые мероприятия, которые отражаются в отчете СЗВ-ТД. Информацию об увольнении необходимо представить в ПФР уже не в следующем месяце, а в оперативном порядке.  Новые требования к подаче СЗВ-ТД применяются с 1 апреля 2020 года. Как быть, если организация представила сведения об увольнении работника, а он передумал увольняться? Должна ли организация сдавать «нулевой» отчет по форме СЗВ-ТД? Программа мастер-класса 19 мая 2020г насыщена информацией, которая помогает пользователям быть в курсе всех значимых событий.

Посмотреть программу и зарегистрироваться