Мосгорсуд поддержал увольнение по результатам испытания, которого нет в трудовом договоре 13.05.2020 Оставить комментарий < 1 мин. 12 Апелляционное определение Московского городского суда по делу N 33-8165/2020 Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг. Обстоятельства: Истец ссылается на то, что был уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу, в то время как условие об установлении испытательного срока в трудовом договоре отсутствует. Решение: В удовлетворении требования отказано. {КонсультантПлюс}