Эксперимент поможет отказаться от бумажных кадровых документов. Он продлится по 31 марта 2021 года включительно. Участие будет добровольным и для работодателей, и для их сотрудников.

Организации сами выберут документы, которые станут оформлять в электронном виде, и информационную систему для их ведения. Эксперимент не затронет трудовые книжки и электронные сведения о трудовой деятельности.

Закон о проведении эксперимента вступил в силу 5 мая.

Обзор: «Минтруд проведет эксперимент с электронными кадровыми документами» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}