Заказчик проводил конкурс на закупку продуктов питания. Чтобы оценить квалификацию участника по показателю «обеспеченность участника трудовыми ресурсами», в документации установили требование представить копии:
— трудовых книжек сотрудников, с которыми у участника заключен трудовой договор (трудовой договор по совместительству);
— формы СЗВ-М с документом, который подтверждает направление и принятие данных сведений ПФР РФ;
— медкнижек со всеми отметками;
— согласий на обработку персданных.
Участник закупки не согласился с результатами оценки заявок и пожаловался в контрольный орган. В свою очередь Заказчик не согласился с решением УФАС и обратился в суд.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по закупкам» {КонсультантПлюс}