Организация объявила работнику выговор за отказ от выполнения должностных обязанностей. Сотрудник наказание оспорил.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.03.2020 N 33-2262/2020 Требование: О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности отменить приказ. Обстоятельства: В оспариваемом приказе о привлечении работника к дисциплинарной ответственности не указано, какие конкретно возложенные на него трудовые обязанности не были исполнены работником или были исполнены ненадлежащим образом. Решение: Требование удовлетворено. {КонсультантПлюс}