Незаконное увольнение или просто наличие какого-то конфликта между работодателем и работником могут вызывать недовольство последнего и желание пожаловаться. Жаловаться на работодателя он может как в суд, так и в государственную инспекцию труда — у каждого из этих органов есть свои методы воздействия на работодателей. Привлекая работодателей к ответственности, трудинспекторы применяют статью 5.27 КоАП РФ, согласно которой штраф, налагаемый на должностное лицо, составляет от 1000 до 5000 рублей, на организацию — от 30 000 до 50 000 рублей. Учесть все тонкости при увольнении, соблюсти интересы обеих сторон при расторжении трудового договора, а также избежать штрафных санкций Вам поможет семинар-практикум «Увольняем работника: «по собственному желанию» и без», который состоится 19 марта 2020 года.
Посмотреть программу и зарегистрироваться