Каждый сотрудник до конца года должен решить, сохранять ли за собой бумажную трудовую книжку. Если он от нее откажется, сведения о трудовой деятельности работодатель будет формировать только в электронном виде. При этом трудовую книжку нужно отдать сотруднику в день подачи заявления.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»
Обзор: «Электронные трудовые книжки: инструкция по применению» (КонсультантПлюс, 2019)