Вопросы расторжения трудовых договоров в случае конфликта чаще всего доходят до суда, который рассматривает действия работодателя и работника под микроскопом.

Статья: Правила исчисления сроков, связанных с увольнением (Каблучков А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 12)