С 2020 г. введен электронный формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку пока можно только с его согласия. А вот после 31 декабря 2020 г. бумажный документ новым сотрудникам заводить не нужно
Важные нюансы:
- на техническую подготовку к ведению книжек организациям дают год;
- на информирование работников об изменениях отводят 6 месяцев;
- новую отчетность СЗВ-ТД вводят с отчета за январь, причем только для случаев приема на работу, увольнения, перевода или подачи работником заявления о выборе формы трудовой книжки.
Подробнее : Электронные трудовые книжки: инструкция по применению