Организации и ИП привлекают рабочую силу разными способами. Так, они могут взять физлиц на работу, а могут заключить гражданско-правовые договоры (ГПД) на выполнение работ или оказание услуг. Для уплаты взносов вид договора имеет существенное значение. Нередко споры с проверяющими доходят до суда.

Обзор: «Свежая практика по переквалификации договора из гражданско-правового в трудовой для уплаты взносов» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}