Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно. На это указал Конституционный суд в отказном определении.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}
Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О {КонсультантПлюс}