Сотрудник попросил его уволить, но дату ухода в заявлении не написал. Через 3 дня трудовой договор расторгли. Работник оспорил действия организации.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Согласие на электронный документооборот не требуют от лиц, у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года не было трудового стажа. Ведомство пояснило, что к нему не относят, в том числе периоды военной службы, работы по гражданско-правовому договору и самозанятости.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
В работе анализируются споры о взыскании с работников материального ущерба в случае порчи работником имущества работодателя либо имущества третьих лиц, которое находится у работодателя. Автор рассматривает ошибки, которые допускают работодатели при привлечении работника к полной материальной ответственности за порчу имущества (заключение договора о полной материальной ответственности с работником, чья должность не относится к должностям или работам, замещаемым или выполняемым работниками, с которыми можно заключать указанный договор; незаключение либо ненадлежащее заключение договора о полной материальной ответственности работника; нарушение процедуры привлечения работника к материальной ответственности).
12 июня в этом году выпадает на понедельник. Отдыхать будем 3 дня подряд — с 10 по 12 число. В пятницу 9 июня отпускать сотрудников раньше не нужно, поскольку день не предпраздничный.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» {КонсультантПлюс}
Редакция Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, которая размещена на официальном сайте Министерства, является действующей, изменения в указанную редакцию не вносились.
Уточнено, что при проживании в гостинице фактический срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке подтверждается, в том числе, договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.
