Кадровая

Вопрос: О предоставлении ежегодного отпуска многодетному работнику до истечения шести месяцев непрерывной работы. (Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об оформлении трудовых отношений на условиях внешнего совместительства в период отпуска без сохранения зарплаты по основному месту работы. (Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540) {КонсультантПлюс}

Статья: Предпраздничный рабочий день: топ ошибок и заблуждений работодателей (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2023, N 8) {КонсультантПлюс}

Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2023, N 8) {КонсультантПлюс}

Проблема. Законодательство несовершенно. Многие вопросы не урегулированы или урегулированы не до конца. Да и изменения вносятся очень часто. Поэтому у многих специалистов в процессе их деятельности возникают вопросы: Как поступить? Правомерны ли те или иные действия? Подходит ли моя ситуация под ту или иную норму? Могу ли сделать так, как хочу?

Читать далее…

Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. Но далеко не все эту обязанность исполняют качественно. Штрафы за нарушение в сфере воинского учёта существенно выросли с 1 октября 2023 года (Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ). Как правильно поставить нового сотрудника на воинский учет и избежать вопросов от военкомата?

Читать далее…

Поправки связаны с изменениями законодательства. Документ вступит в силу 4 ноября. Среди прочего обновили контрольные вопросы о труде несовершеннолетних, так как в этом году требования к их приему на работу смягчили.
Скорректировали также чек-лист с вопросами о выдаче СИЗ и смывающих средств, поскольку с сентября заработал новый порядок и типовые нормы.

Читать далее…

В частности, даны ответы на следующие вопросы:

• В какой именно срок работодатель должен исполнить свою обязанность по выполнении квоты для трудоустройства инвалидов?
• Какие сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов должны содержаться в локальных нормативных актах?
• Какие действия должен совершить работодатель в целях выполнения квоты для приема на работу инвалидов кроме выделения и создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов?

Читать далее…

В этом году 4 ноября выпадает на субботу, поэтому следующий за ней понедельник — выходной. Отдохнем 3 дня подряд.
Пятница 3 ноября будет предпраздничной. Отпустить работников нужно на час раньше.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}