Рассылка по охране труда | ООО "Агентство деловой информации"

Минздрав: психиатрическое освидетельствование является первичным по отношению к осмотру врачом-психиатром, проводимому в порядке предварительного и/или периодического медицинского осмотра

30.09.2022
< 1 мин.
38

В целях определения пригодности работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности работник подлежит направлению на психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией. Врачебная комиссия по результатам освидетельствования выносит решение о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанного в направлении на освидетельствование.

Как работодателю разработать инструкцию по охране труда (с 1 января 2023 г.)

30.09.2022
< 1 мин.
37

В инструкции по охране труда отражаются требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем). Ее составляют в том числе с учетом профрисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии.
Инструкцию нужно поддерживать в актуальном состоянии. Она должна соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям.

Ответы на актуальные вопросы

30.09.2022
< 1 мин.
39

Вопрос: Изменились требования к разработке инструкций по охране труда. Можно ли инструкции по охране труда для работника разрабатывать по наименованию оборудования, на котором он работает? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Нужно ли издавать приказ о допуске к работе сотрудника, который проходил первичный инструктаж по охране труда?

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

16.09.2022
< 1 мин.
48

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

15.09.2022
< 1 мин.
34

С 1 сентября 2022 года заработали обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве

15.09.2022
< 1 мин.
34

Минтруд утвердил:

особенности расследования несчастных случаев;
формы документов и классификаторы, необходимые для расследования.

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» {КонсультантПлюс}

С 1 сентября 2022 года начал действовать новый перечень работ, при выполнении которых работники должны бесплатно получать лечебно-профилактическое питание

15.09.2022
< 1 мин.
37

Также утвердили нормы бесплатной выдачи витаминов и лечебно-профилактического питания для работников из утвержденного перечня.

Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н «Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» {КонсультантПлюс}

С 1 сентября 2022 года начали действовать обновленные правила прохождения психиатрического освидетельствования отдельными категориями работников

15.09.2022
< 1 мин.
39

Документ предусматривает новые требования к направлению на освидетельствование, которое выдает работодатель. По сравнению с предыдущими правилами, содержание направления существенно расширили.
Виды работ, при выполнении которых необходимо пройти освидетельствование, также обновили.

<Письмо> Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500 <О порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования> {КонсультантПлюс}

Разъяснили, нужно ли проверять знания работников по охране труда из-за новых правил

15.09.2022
< 1 мин.
39

Описание: С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда. Минтруд пояснил, в каком случае нужно провести внеочередную проверку знаний.
Польза: организации могут руководствоваться позицией ведомства, принимая решение о проведении внеочередной проверки.
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство считает, что внеочередная проверка знаний по охране труда нужна для сотрудников, если изменения касаются их обязанностей.

Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, — суд увидел нарушение

15.09.2022
< 1 мин.
35

Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел, что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, поскольку их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.

Кассационное определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2022 N 88а-5069/2022 по делу N 2а-4567/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.