НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 21
Минтруд определил содержание правил и инструкций по охране труда, а также требования к порядку их разработки.
С сентября 2023 года хотят разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это позволит удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Поправки приняли в третьем чтении.
Для дистанционной проверки потребуют обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника.
Обучить требованиям охраны труда исключительно в удаленном формате нельзя. Применить дистанционные технологии можно только в теоретической части программы. Вместе с тем есть и практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ, пояснил Минтруд.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Вопрос: О применении дистанционных технологий при обучении по охране труда.
Предлагают снять запрет на ведение электронных документов, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда. Проект внесли в Госдуму.
Если у работодателя своя информсистема электронного кадрового документооборота, то при оформлении таких документов персонал сможет использовать, например, усиленную квалифицированную ЭП.
Изменения не коснутся целевого инструктажа по охране труда.
Утвердили изменение в приложение N 4 к правилам обучения по охране труда. При определении минимального числа лиц, которых направляют в специализированную обучающую организацию (ИП), работодатель не должен учитывать сотрудников на постоянной удаленке. Сноска о том, что их не надо включать в среднесписочную численность, появится в приложении с 1 сентября 2023 года.
Сообщается, в частности, что для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии помимо представителей работодателя также включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников организации (при наличии такого представительного органа), а также уполномоченный по охране труда (при наличии).
Предложили с 1 марта по 31 декабря 2023 года реализовать пилотный проект по предупреждению профзаболеваний и мониторингу состояния здоровья работников. Участниками станет персонал гражданской авиации, железнодорожного транспорта, металлургической и угольной промышленности.
Работодателям предстоит в том числе направлять сотрудников с ранними признаками профзаболеваний на профилактику. Ее проведут по индивидуальному плану в течение 18 дней.