ПФР проиграл очередной спор: АС Уральского округа пришел к выводу, что на компенсацию за задержку зарплаты взносы не начисляются. Суд указал: такая выплата является видом материальной ответственности работодателя. Она перечисляется в силу закона и обеспечивает дополнительную защиту прав сотрудника.
Налоговики выставили на общественное обсуждение проект приказа с новыми допреквизитами фискальных документов. Например, по сравнению с действующими правилами планируется включить в перечень реквизитов кассового чека коррекции или БСО коррекции, в частности, такие позиции (п. 6 приложения N 1 к проекту приказа):
Минтранс предложил проект приказа об обязательных реквизитах и порядке заполнения путевых листов. По сравнению с действующими нормами изменений немного.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}
Готовое решение: Как заполнить путевой лист (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}
Поправки к НК РФ направлены на то, чтобы скорректировать запрет на возврат переплаты взносов в случае, если суммы уже разнесены по индивидуальным счетам застрахованных лиц. Планируют разрешить возвращать любую переплату. Исключением станет сумма, учтенная по индивидуальной части тарифа на лицевом счете застрахованного лица, которому на момент подачи заявления о возврате уже назначена страховая пенсия.
Индексация зарплаты обязательна. Порядок, сроки и условия проведения индексации организация разрабатывает сама, их надо зафиксировать в коллективном договоре или в ЛНА, например в положении об индексации или в положении об оплате труда (ст. 134 ТК РФ, Обзор ВС).
Типовая ситуация: Как индексировать зарплату (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}
Да, можно. Для выплаты нужен протокол общего собрания участников ООО или решение единственного участника о распределении прибыли (ст. 28 Закона об ООО, Письмо ФНС от 05.10.2011 N ЕД-4-3/16389@).
Порядок оплаты труда регламентируется положениями Трудового кодекса. И хотя в нем есть «белые пятна» и место для творчества работодателя, отступать от определенных правил все же нельзя. В противном случае ответственности за нарушения трудового законодательства не избежать. Параллельно нужно помнить и о налогах, и взносах, исчисляемых с зарплаты, компенсациях и иных платежах, полагающихся работнику.
Министерство рассказало, как в бухучете нужно распределить расходы, которые могла понести организация в условиях распространения COVID-19. Кроме того, ведомство обратило внимание на особенности учета списанных налогов и взносов, а также средств господдержки юрлиц, которые работают в пострадавших отраслях.
