Раздел «Судебная практика»

Многие специалисты в работе обращаются к материалам судебной практики, так как ее изучение помогает избегать нарушений при ведении хозяйственной деятельности и предотвращать возможные судебные споры.
КонсультантПлюс содержит материалы правоприменительной практики, охватывающие все виды судопроизводства: административное, гражданское, уголовное, конституционное. Они выделены в специальный раздел «Судебная практика».

Читать далее…

Видеоконсультант. Коронавирус: Меры поддержки арендаторов и арендодателей

В 2020 г. многие арендаторы могут рассчитывать на арендные каникулы в связи с пандемией. Лектор Букина Ольга Александровна расскажет, на каких условиях дается отсрочка по арендным платежам, нужно ли менять условия договора аренды. Уделит внимание судебной практике и расскажет о мерах поддержки арендаторов и арендодателей недвижимости.
Содержание лекции:
·         Отсрочка арендной платы
·         Поддержка малого и среднего предпринимательства
·         Внесение изменений в договор аренды<
·         Обзор судебной практики
·         Меры поддержки арендаторов недвижимости

Посмотреть видеосеминар

После прекращения трудовых отношений заключались гражданско-правовые договоры (Пришлось ответить за договор подряда с сотрудником.)

Время такое, что Работодатель пытается оптимизировать, по расходам, свои отношения с работниками. И начинается жонглирование разными вариантами трудовых договоров. Но судебная практика говорит о том, что фокусы с трудовыми договорами до добра не доводят.
Решила Организация оптимизировать свои отношения с Сотрудником и предложила ему очень удобный (для Организации) вариант работы.

Читать далее…

Увольнялся и вновь принимался на работу по срочным трудовым договорам (Игры со срочными трудовыми договорами.)

Работал Сотрудник в Организации на неплохой должности. Но по не очень ясным причинам Организация предложила Сотруднику уволиться по собственному желанию и устроиться вновь на эту же работу, но уже по срочному трудовому договору. Возможно в этом была какая-то своя производственная необходимость. Сотрудник сделал так как его просили.
Уволился и принялся на работу, но уже по срочному трудовому договору.

Читать далее…

Многократное заключение срочного трудового договора (Договора организации не должны влиять на трудовые договора.)

Организация периодически заключала договор с контрагентом на оказание некоторых услуг. На время выполнения этого договора Организация принимала на работу сотрудников по срочному трудовому договору. Логика простая: есть договор с контрагентом – нанимаем на время выполнения этого договора людей. Но как-то раз новый договор с контрагентом Организации заключить не удалось.

Читать далее…

Договор подряда: последствия расторжения

Отказ от договора или его расторжение? Лектор Бевзенко Роман Сергеевич рассмотрит различие между данными действиями сторон. Приведет примеры мотивированного и немотивированного поведения контрагента и разъяснит его последствия.
Содержание лекции:

  • Отказ от договора или его расторжение
  • Нарушение подрядчиком условий договора
  • Ограничение права заказчика на отказ от договора
  • Немотивированный отказ заказчика

Посмотреть видеосеминар

Исключение ответственности заказчика за просрочку оплаты (Решил Заказчик не торопиться с оплатой по Договору.)

Покупатель всегда прав! Вот Покупатель, вооружившись сознанием собственной правоты, и начинает творить, что хочет. То отсрочки платежа требует, то «хочет быть владычицей морскою, и чтобы золотая рыбка была у него на посылках». А куда бедному Продавцу деваться?
Заказчик задержал платёж Исполнителю всего на пару месяцев, а Исполнитель взял, да и начислил Заказчику штрафные проценты за пользование чужими денежными средствами.

Читать далее…