Новости

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

14.06.2023
< 1 мин.
78

Если в заявлении работника нет даты ухода, его увольняют через 2 недели, напомнили суды

14.06.2023
< 1 мин.
82

Сотрудник попросил его уволить, но дату ухода в заявлении не написал. Через 3 дня трудовой договор расторгли. Работник оспорил действия организации.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.04.2023 N 88-8143/2023 {КонсультантПлюс}

Когда согласие на электронный кадровый документооборот от работника не нужно, уточнил Минтруд

14.06.2023
< 1 мин.
76

Согласие на электронный документооборот не требуют от лиц, у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года не было трудового стажа. Ведомство пояснило, что к нему не относят, в том числе периоды военной службы, работы по гражданско-правовому договору и самозанятости.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Вопрос: О периодах, входящих в трудовой стаж, для целей применения электронного документооборота при взаимодействии с лицами, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 г.

Новые профстандарты

14.06.2023
< 1 мин.
79

Приказ Минтруда России от 27.04.2023 N 408н «Об утверждении профессионального стандарта «Администратор баз данных» {КонсультантПлюс}

Приказ Минтруда России от 27.04.2023 N 421н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению документами организации» {КонсультантПлюс}

Ответы на актуальные вопросы

14.06.2023
< 1 мин.
80

Вопрос: Нужно ли включать в форму «Персонифицированные сведения о физических лицах» соискателя, с которым заключен ученический договор с выплатой стипендии? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Уволенный работник принес листок нетрудоспособности, по которому начислено пособие. Трудового договора на дату наступления страхового случая уже нет.

Актуальные авторские материалы

14.06.2023
< 1 мин.
78

В работе анализируются споры о взыскании с работников материального ущерба в случае порчи работником имущества работодателя либо имущества третьих лиц, которое находится у работодателя. Автор рассматривает ошибки, которые допускают работодатели при привлечении работника к полной материальной ответственности за порчу имущества (заключение договора о полной материальной ответственности с работником, чья должность не относится к должностям или работам, замещаемым или выполняемым работниками, с которыми можно заключать указанный договор; незаключение либо ненадлежащее заключение договора о полной материальной ответственности работника; нарушение процедуры привлечения работника к материальной ответственности).

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

14.06.2023
< 1 мин.
91

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

14.06.2023
< 1 мин.
77

Предмет закупки по Закону N 223-ФЗ может и не быть основной деятельностью участника, решили суды

14.06.2023
< 1 мин.
80

Заказчик приобретал услуги по уборке помещений и прилегающих территорий. Он установил требование: услуги по предмету закупки — основной вид деятельности участника. Этот вид деятельности должен относиться, в частности, к таким с кодами по ОКВЭД:
— 81.21 — общая уборка зданий;
— 81.22 — прочая чистка и уборка жилых зданий и нежилых помещений.

Внесены изменения в Типовое положение о закупке товаров, работ, услуг для нужд учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области

14.06.2023
< 1 мин.
77

Уточнено, что закупка по особым обстоятельствам у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) проводится также в случае, когда существует срочная потребность в товарах, работах, услугах, в том числе при введении на территории режима чрезвычайной ситуации органами местного самоуправления.

Приказ Минобразования Пензенской обл. от 01.06.2023 N 16-100