Майские праздники: как отдыхаем и работаем

В скором времени нас ждут длинные выходные из-за праздников. Отдыхать будем:
• 3 дня — с 29 апреля по 1 мая;
• 4 дня — с 6 по 9 мая.
Первая рабочая неделя следующего месяца короче на день, вторая — на 2.

Читать далее…

Цифровизация воинского учета: изменения вступили в силу

Сформируют электронный реестр воинского учета. Работодатели должны предоставлять необходимые для него сведения, а также сообщать об изменении данных сотрудников.
В течение 3 рабочих дней нужно направить в военкомат информацию о выявленных гражданах, которые не состоят на воинском учете, хотя обязаны (ранее срок составлял 2 недели). Сведения можно передать в том числе через Госуслуги.

Читать далее…

Иностранные работники: решить вопрос о потребности в кадрах из-за границы с 29 апреля можно быстрее

Сократят срок обработки заявок об изменении размера потребности в иностранных сотрудниках. Уполномоченный орган станет передавать запросы от работодателей в региональную комиссию не за 7, а за 5 дней. Рассматривать она сможет их не дольше 15 дней, сейчас на это отведено максимум 25 дней.

Приказ Минтруда России от 16.03.2023 N 171н «О внесении изменений в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г.

Читать далее…

Минтруд прокомментировал последние поправки к Закону о государственной гражданской службе

В частности, сообщается, что в целях обеспечения единых подходов к правоприменению при осуществлении оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) рекомендуется при выборе методов оценки в случае, если конкурс не проводится, руководствоваться положениями единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства от 31.03.2018 N 397.

Читать далее…

Беременную нельзя уволить с госслужбы из-за утраты доверия, решил суд

Госслужащая подала сведения о доходах. Наниматель назначил проверку. Установили, что сведения недостоверные и неполные. Сотрудницу уволили из-за утраты доверия, хотя она была беременна.
Суд согласился, что чиновница совершила коррупционный проступок. Однако признал увольнение незаконным.
Закон о госслужбе не регулирует особенности работы беременных. Поэтому применяют ТК РФ.

Читать далее…

С 3 апреля внесены изменения в Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области

Уточнено, что профессиональное развитие гражданского служащего заключается в приобретении им новых знаний и умений, развитии его профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения профессионального уровня, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

КонсультантПлюс: Новое в законодательстве Пензенской области «Обзор документов, введенных в информационный банк с 23 января по 14 апреля 2023 года» {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства Пензенской обл.

Читать далее…