Описание: Сотрудник может попросить перевести его на другую работу или должность. Ведомство пояснило, в какой срок надо рассмотреть такое обращение.
Польза: следуя разъяснениям ведомства, организация сможет избежать споров с работниками.
Трудовой договор с руководителем расторгли. Через 5 дней он подписал акт приема-передачи дел. Бывший руководитель посчитал, что фактически продолжил работу после увольнения, и обратился в суд. Среди прочего он потребовал оплатить этот период.
Суды поддержали работодателя. Стороны подписали акт приема-передачи дел уже после увольнения руководителя, однако это не значит, что в данный период он выполнял обязанности по должности.
Сотрудник потребовал оплатить период отпуска за свой счет. Он пояснил, что работодатель из-за тяжелого финансового положения принуждал персонал брать отпуска.
Две инстанции встали на сторону организации.
Кассация с ними не согласилась. Работодатель не вправе отправлять сотрудников в отпуск по своей инициативе. Он не может таким образом скрывать простой или отсутствие средств на зарплату.
Сотрудника уведомили о сокращении. Затем он вступил в профсоюз, но работодателю об этом не сообщил. После увольнения сотрудник оспорил действия организации. Он счел, что его не могли сократить без согласования с профсоюзом.
Суды поддержали работодателя. До разбирательства его не уведомляли, что сотрудник — член профсоюза. Сокращение без учета его мнения в этом случае законно.
Информсистема, которую работодатель использует для электронного кадрового документооборота, сможет взаимодействовать с Госуслугами. Правила утвердит правительство.
Взаимодействие обеспечат в том числе с помощью типового технического решения, интегрированного с порталом. Оно должно позволять работать с подсистемой личного кабинета на Госуслугах.
Через собственную информсистему можно будет, в частности, получать от сотрудников и соискателей электронные заявления, уведомления и сообщения, направленные из личных кабинетов на Госуслугах.
Лектор Румянцев Станислав Андреевич
Какие требования к хранению и обработке персональных данных предъявляет законодательство? Как построить безошибочную работу по передаче информации на иностранный сервер? Как соблюсти правила локализации баз данных? Требуется ли отдельное согласие субъекта персональных данных на трансграничную передачу?
Содержание лекции:
• Локализация персональных данных: теория
• Локализация персональных данных: практика
• Трансграничная передача персональных данных
Для операторов персональных данных могут предусмотреть ряд новых обязанностей и закрепить некоторые запреты. Предлагают сократить несколько сроков. Проект внесли в Госдуму. Рассмотрим основные поправки.
Обязанности: Уведомлять Роскомнадзор о планах обрабатывать личную информацию придется и в случаях, когда эти сведения (абз. 2 пп. «а» п. 18 ст.
