Кадровая

Сообщается, что приказом Минтруда России от 18 апреля 2023 г. N 313 внесены изменения в приказ от 26 января 2022 г. N 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения». Указанными изменениями введены, уточняются положения предоставления форм отчетов. Также для каждого отчета указан порядок проведения контроля корректности данных.

Читать далее…

Статья: Оформление копий документов (Доронина Л.А.) («Делопроизводство», 2023, N 1) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Сотрудник сменил имя и фамилию в мае 2023 г. Нужно ли работодателю сдавать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1? Будет ли сотруднику выдан новый СНИЛС после передачи данной информации в СФР работодателем? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В процессе сокращения сотрудница согласилась на перевод на одну из предложенных должностей (на декретное место).

Читать далее…

Описание: Изменения к Закону о госслужбе, которые отменили квалификационные экзамены и ввели понятие «профессионального уровня» для служащих, вступили в силу 29 апреля. С этой даты действуют обновленные положения об аттестации, о конкурсе, персональных данных и кадровом резерве.
Польза: органы власти должны применять новые правила оценки профессионального уровня госслужащих.

Читать далее…

Можно ли отказать служащему в отпуске, если тот на больничном? Обязан ли госорган давать отпуск без содержания, если его причины уважительные? Вправе ли чиновник уйти в отпуск без согласия нанимателя? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.

Обзор: «Отпуска госслужащих: яркие споры за 2022 год» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Изменения к Закону о госслужбе, которые отменили квалификационные экзамены и ввели понятие «профессионального уровня» для служащих, вступили в силу 29 апреля. С этой даты действуют обновленные положения об аттестации, о конкурсе, персональных данных и кадровом резерве. Рассмотрим их.

Обзор: «Оценка профессионального уровня госслужащих: президент внес поправки в ряд положений о госслужбе» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Незаконно сокращенного служащего восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили. В счет этой суммы зачли ранее перечисленную компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Сотрудник посчитал, что так делать нельзя.
Суд не взыскал деньги с нанимателя:

• Пленум ВС РФ закрепил подход, по которому выходное пособие зачитывают в счет среднего заработка за время вынужденного прогула;
• данный принцип можно применять и на госслужбе, несмотря на то что компенсации чиновникам за сокращение — это не выходные пособия.

Читать далее…

Минтруд вынес на общественное обсуждение поправки к Положению о порядке присвоения и сохранения классных чинов.
Изменения позволят создать единые условия присвоения чина при небольших сроках испытания госслужащего. Так, первый классный чин предлагают присваивать в любом случае не ранее чем через 3 месяца после назначения на должность (пп.

Читать далее…