Кадровая

Планируют усилить ответственность для тех, кто не соблюдает обязательства по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах. Это нарушение хотят выделить в самостоятельный состав, за него будет грозить предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. руб. Проект внесли в Госдуму.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Хотят дать возможность с 1 сентября 2023 года составлять отчет о спецоценке условий труда не только в бумажной (как сейчас), но и в электронной форме. Члены комиссии смогут подписать такой отчет, например, усиленной квалифицированной ЭП (п. 8 ст. 1 проекта).
Также могут отменить бумажные сертификаты экспертов организаций, которые проводят спецоценку.

Читать далее…

Вопрос: СОУТ в организации проводили в 2020 г. (семь рабочих мест). В октябре 2022 г. одна должность была исключена из штатного расписания, но фактически в организации осталось семь оборудованных рабочих мест. Сколько рабочих мест (семь или шесть) необходимо указывать в подразделе 2.3 разд. 2 ЕФС-1 за I квартал 2023 г.?

Читать далее…

Работодатель может получить господдержку в рамках программы субсидирования найма при трудоустройстве. Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Узнайте про условия получения и особенности учета и налогообложения субсидий на мастер-классе 8 июня.

Посмотреть программу и зарегистрироваться

Лектор — Конькова Диана Николаевна
Что такое локальные нормативные акты и на какие виды они подразделяются? Как утвердить ЛНА? В каких случаях при их принятии нужно учитывать мнение профсоюза? Как внести изменения и отменить ЛНА?
Содержание лекции:

• • ЛНА: понятие и виды
  • Правила разработки и принятия ЛНА
  • Внесение изменений в ЛНА и их отмена

Посмотреть видеосеминар

Описание: Как действовать, если при устройстве на новое место работы в трудовой книжке обнаружили ошибку в дате увольнения. Может ли новый работодатель исправить такую ошибку или это должны сделать по старому месту работы, пояснило ведомство.
Польза: организации смогут правильно внести исправление в трудовую книжку.

Читать далее…

Обзор: «Временный перевод к другому работодателю: актуальные разъяснения Минтруда» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март — апрель» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}