Рассылка для специалиста по кадрам

Журавлева Ирина Витальевна
Как составить соглашение о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части? Как правильно оформить перенос отпуска? Что делать с неиспользованными отпусками за прошлые периоды работы?
Содержание лекции:

• Разделение отпуска на части
• Перенос ежегодного отпуска
• Неиспользованные отпуска

Посмотреть видеосеминар

Нужно ли доказывать реальность сокращения? Как оценить преимущественное право? Предлагать ли для перевода декретные должности? С этими и другими вопросами у работодателя могут возникнуть сложности. Разберем примеры из судебной практики, которые помогут избежать типичных ошибок.

Обзор: «Ошибки при сокращении: важные примеры из практики за 2021 — 2022 годы» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 20.06.2022 N 18 «Об отдельных положениях постановлений Главного государственного санитарного врача Российской Федерации по вопросам, связанным с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» {КонсультантПлюс}

Федеральный закон от 28.06.2022 N 207-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Справочная информация: «Производственный календарь на 2023 год для пятидневной рабочей недели» {КонсультантПлюс}

Справочная информация: «Правовой календарь на II квартал 2022 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

ст. 2, Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Вопрос: С 01.07.2022 будут повышаться оклады. Сотрудникам, которые будут в ежегодном оплачиваемом отпуске с июня по июль, будет произведен перерасчет в связи с индексацией среднего заработка. В какие сроки нужно им пересчитать отпускные и когда выплатить, если это не установлено законодательством? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю пакет документов, в т.ч.

Читать далее…

Проблема защиты персональных данных работников на любом предприятии является весьма актуальным направлением в наши дни. Работа с персональными данными требует детального нормативно-правового регулирования и при составлении документации  необходимо предусмотреть все стороны и нюансы работы с данной информацией.
Как соблюдать все требования в работе с персональными данными и быть в курсе всех изменений, вы узнаете посетив  наш вебинар 07 июля 2022 г.

Читать далее…