Рассылка для специалиста по кадрам

Большинство иностранцев и лиц без гражданства, которые временно пребывают в РФ, получат право на медпомощь в рамках ОМС. Для этого работодатели должны платить за них страховые взносы не менее 3 лет.
Таким лицам больше не понадобится для трудоустройства полис ДМС либо договор о предоставлении платных медуслуг.

Читать далее…

Иностранцам и лицам без гражданства для трудоустройства не понадобится предъявлять патент, разрешения на работу и на временное проживание, вид на жительство. Их может заменить единое удостоверение личности с электронным носителем, которое содержит нужную информацию. Полис ДМС либо ОМС при приеме на работу должен действовать не менее года (пп. «а» п.

Читать далее…

Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ? (Слесарев С.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, N 5) {КонсультантПлюс}

Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов (Смольянинова М.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, N 5) {КонсультантПлюс}

Вопрос: С 12.07.2022 работник согласно графику должен уйти в отпуск. При этом с 01.07.2022 он ушел на больничный, выйдет ли с больничного до начала отпуска, неизвестно. Как правильно поступить в этой ситуации работодателю? Должен ли он перенести отпуск работника? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: 30.06.2022 написала заявление на отпуск с 04.07.2022 в количестве 56 дней с последующим увольнением.

Читать далее…

Минтруд разъяснил, что соискатель с опытом работы при трудоустройстве предъявляет в том числе сведения о трудовой деятельности. В формах СТД-ПФР и СЗВ-ТД можно увидеть информацию о выборе формата этих сведений.
Если поступающий на работу не отказывался от трудовой книжки, но потерял (повредил) ее или не принес по иной причине, то ему по его письменному заявлению нужно оформить дубликат.

Читать далее…

Территориальный менеджер по продажам узнал, что у его коллег на одноименных должностях оклады выше. Сотрудник потребовал через суд взыскать разницу в оплате и назначить новый оклад.
Три инстанции поддержали работодателя. У территориальных менеджеров одинаковые должностные инструкции, но разные зоны продаж. Они отличались количеством регионов, дистрибьюторов, торговых точек и др.

Читать далее…

При введении специальных мер в сфере экономики Правительство РФ вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Читать далее…