Приказ о сокращении издали в день отгула — суд не увидел нарушения

Работник оспорил сокращение в суде. Приказ издали, когда он находился в отгуле. Поэтому сотрудник узнал о сокращении позднее. Он полагал, что так от него скрыли вакансию, которая имелась на дату издания приказа.
Три инстанции поддержали работодателя. Он вправе издать приказ о сокращении независимо от того, находится сотрудник на работе или нет.

Читать далее…

С 1 сентября вводятся Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место

Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
Работодатель обязан выполнить квоту в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Читать далее…

Профессиональная рассылка каждому специалисту. Топ-5

Проблема. Любой специалист сегодня должен быть в теме изменений в своей сфере.
Решение. Именно поэтому мы делаем Рассылки. Вы получите Топ-5 новостей: что происходит важного и что с этим делать компании: новости для бухгалтера коммерческой организации (еженедельная рассылка), новости для специалиста по кадрам (еженедельная рассылка), новости для специалиста по закупкам, работающего по 44-ФЗ (еженедельная рассылка), новости для специалиста по закупкам, работающего по 223-ФЗ (еженедельная рассылка), новости для юриста (еженедельная рассылка).

Читать далее…

Работодателям напомнили о мерах безопасности труда в жару

Если в помещении температура приблизилась к отметке 28,5 °C, советуют сокращать рабочий день на час, 29 °C — на 2 часа, 30,5 °C — на 4 часа.
При температуре 32,5 °C и выше проводить работы на открытом воздухе опасно. Их лучше перенести на утро или вечер.

Читать далее…

Видеосеминар. Неполное рабочее время: когда и как установить

Лектор: Журавлева Ирина Витальевна

Когда работодатель вправе, а когда обязан установить сотруднику неполное рабочее время? Какие документы и как правильно оформить в той или иной ситуации? Какие ошибки чаще всего допускают работодатели при введении такого режима работы?
Содержание лекции:
• Неполное рабочее время по договоренности
• Неполное рабочее время для льготников
• Неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком
• Неполное рабочее время по решению работодателя

Посмотреть видеосеминар