Кадровая

Трудовые споры – это споры между работодателем и работником в части применения к трудовым правоотношениям норм трудового законодательства, а нормы трудового законодательства постоянно изменяются.
             Как правильно применить их в работе, чтоб избежать крупных штрафов?
Система КонсультантПлюс поможет Вам разобраться со всеми нюансами по вопросам трудовых споров на нашем мастер-классе 18 июля 2023г.

Читать далее…

Проект учитывает поправки, которые недавно вступили в силу либо заработают в ближайшее время. Количество проверочных листов не изменится

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.

Вопрос: О коллективном заявлении об увольнении при систематической задержке выплаты зарплаты. (Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1) {КонсультантПлюс}

На портале «Онлайнинспекция.рф» скоро станут доступны сервисы, которые помогут:

• урегулировать разногласия сотрудника и работодателя без привлечения ГИТ. Если за 10 дней проблему решить не удастся, система подскажет, как перенаправить обращение в инспекцию;
• проинформировать персонал о гарантиях, льготах и компенсациях. Система сформирует перечень с учетом статуса сотрудника, условий работы, профессии, отрасли и др.;
• уведомить персонал о предоставляемых средствах индивидуальной защиты.

Читать далее…

Ведомство вынесло на общественное обсуждение поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить в случае, если женщина или иной родственник вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно либо в период такого отпуска трудятся у другого.

Читать далее…

Вопрос: Работодателю поступают звонки из банка с просьбой подтвердить информацию о том, что заемщик является его работником, а также размер зарплаты. Имеет ли право работодатель предоставлять такую информацию? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Обязан ли руководитель структурного подразделения составлять должностные инструкции подчиненных работников и может ли он перепоручить это?

Читать далее…

Постепенно бумажный документооборот уступает электронному. Переходить ли на ЭКДО или нет решает работодатель. Электронный кадровый документооборот позволяет заключать трудовые договоры и оформлять большинство кадровых документов в электронном виде без распечатки. На бумаге остаются трудовые книжки, СТД-Р, приказы об увольнении, журналы инструктажей по охране труда и акты о несчастном случае.

Читать далее…