Вебинар. Мастер-класс «Как быстро найти решение с Системой КонсультантПлюс. Электронный кадровый документооборот»

Постепенно бумажный документооборот уступает электронному. Переходить ли на ЭКДО или нет решает работодатель. Электронный кадровый документооборот позволяет заключать трудовые договоры и оформлять большинство кадровых документов в электронном виде без распечатки. На бумаге остаются трудовые книжки, СТД-Р, приказы об увольнении, журналы инструктажей по охране труда и акты о несчастном случае.

Читать далее…

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Актуальные авторские материалы

Что делать, если работник (или кандидат на вакансию) по каким-либо причинам отказывается дать работодателю согласие на обработку его персональных данных? Такой отказ может иметь место как на этапе трудоустройства, так и после принятия человека на работу. Рассказываем, как действовать работодателю в подобной ситуации. Узнаете, когда он сможет обрабатывать персданные работника без его согласия, а в каких случаях оно обязательно.

Читать далее…