Рассылка для специалиста по кадрам

Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания? Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск из-за больничного по уходу за ребенком? Можно ли оформить сотруднику донорский день отдыха в субботу или воскресенье? Какую запись нужно сделать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, если их не было?

Читать далее…

С гражданином заключили договор, по которому он должен пройти обучение и трудоустроиться в организацию. За невыполнение обязательств предусмотрели штраф. Гражданин завершил обучение, но на работу не вышел и затраты организации не возместил. Спор разрешили в суде.
Первая инстанция обязала гражданина возместить расходы на обучение. При этом установила, что условие о штрафе противоречит трудовому законодательству.

Читать далее…

Работодатель решил сократить сотрудницу и запросил сведения о ней в органах соцзащиты. Ему сообщили, что женщина не является одинокой матерью, и он уволил ее. Сотрудница обратилась в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. У женщины не было статуса одинокой матери, но ее могли приравнять к данной категории.

Читать далее…

У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Несмотря на то что сотрудник отказался предоставить объяснения, он мог это сделать в течение 2 рабочих дней.

Читать далее…

Запустили сервис на Госуслугах, который позволит подтвердить соответствие сотрудников профтребованиям. В электронном виде аттестацию могут пройти в том числе:

• медики и фармацевты;
• электрики;
• производители лекарств в сфере ветеринарии;
• специалисты в области сохранения объектов культурного наследия;
• экскурсоводы, гиды-переводчики (доступно в 11 регионах);
• специалисты по безопасности дорожного движения.

Читать далее…

Под сокращение попал член первичной профсоюзной организации. Та не согласилась с увольнением, но в течение 3 дней не провела дополнительные консультации с работодателем. Почти через месяц сотрудника сократили, и он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений в действиях работодателя.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

Читать далее…

Начали прием заявок от ИТ-компаний на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва
Минцифры сообщило о том, что уже принимает от работодателей списки ИТ-специалистов, которые смогут получить отсрочку от призыва на военную службу осенью. Заявки нужно направить через Госуслуги до 11 августа.
После того как сотрудник получит повестку, он должен явиться в военкомат и подтвердить право на отсрочку.

Читать далее…