Рассылка для специалиста по кадрам

22 ноября 2021 года принят закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений (ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ), позволяющий создавать, подписывать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге. На мастер-классе 8 сентября 2022 года даются рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.

Читать далее…

Описание: На Госуслугах запустили сервис, который позволит подтвердить соответствие сотрудников профтребованиям. Если сотрудник успешно пройдет все процедуры, выписку из реестра аттестованных специалистов направят ему в личный кабинет.
Польза: сотрудникам организаций станет проще пройти аттестацию.
Благодаря материалу можно узнать:
В электронном виде аттестацию могут пройти, в том числе:

• медики и фармацевты;
• электрики;
• производители лекарств в сфере ветеринарии;
• специалисты в области сохранения объектов культурного наследия;
• экскурсоводы, гиды-переводчики (доступно в 11 регионах);
• специалисты по безопасности дорожного движения.

Читать далее…

Праздничные дни 1 и 8 января совпали с выходными. Их перенесли на 24 февраля и 8 мая. С учетом этого отдохнем:

• 31 декабря — 8 января;
• 23 — 26 февраля;
• 8 марта;
• 29 апреля — 1 мая;
• 6 — 9 мая;
• 10 — 12 июня;
• 4 — 6 ноября.

Читать далее…

Минтруд утвердил:

• особенности расследования несчастных случаев;
• формы документов и классификаторы, необходимые для расследования.

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» {КонсультантПлюс}

Требования распространяются на работодателей, которые перешли на электронный кадровый документооборот (ЭДО).
Такие работодатели должны обеспечить взаимодействие своих систем ЭДО с порталом Госуслуг, чтобы работники могли направлять и получать электронные документы, связанные с работой, через личный кабинет на портале.

Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192 «Об утверждении Правил взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» {КонсультантПлюс}

Вопрос: О необходимости обеспечения работодателями, перешедшими на электронный документооборот, взаимодействия своих систем ЭДО с Единым порталом государственных и муниципальных услуг (функций).

Читать далее…

Гражданин по ученическому договору обязался пройти обучение, а после отработать в организации не менее 5 лет. Договорились: если сотрудник уйдет до этого времени, он компенсирует все расходы. Работник уволился раньше срока. Так как он возместил затраты на обучение частично, организация обратилась в суд.
Первая инстанция взыскала с сотрудника расходы полностью.

Читать далее…