Рассылка для специалиста по кадрам

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042 <О направлении информации> {КонсультантПлюс}

Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может прийти как на дом работнику, так и в организацию. Если к вам поступила такая повестка, оповестите работника и обеспечьте своевременную явку по вызову.
В связи с призывом работника на военную службу по мобилизации за работником сохраняется рабочее место.

Читать далее…

Согласно поправкам о приостановлении и возобновлении трудового договора нужно отчитываться в пенсионный фонд. Полагаем, это понадобится делать по форме СЗВ-ТД. Сведения потребуют направлять не позже следующего рабочего дня после оформления события (ст. 1 проекта). Изменения приняли во втором и третьем чтении.
Проект Федерального закона N 101311-8

Минтруд указал, что правительство поддержало повышение МРОТ со следующего года до 16 242 руб. Проект внесут в Госдуму в составе бюджетного пакета.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Вопрос: Допускается ли с точки зрения трудового законодательства применение одним работодателем локальных нормативных актов другого работодателя путем издания приказа о присоединении к локальному нормативному акту данного работодателя? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В каком документе можно ознакомиться с установленным порядком, влияющим на непрерывность трудового стажа?

Читать далее…

Апелляция и кассация сочли, что трудовой договор незаконно расторгнут по соглашению сторон без волеизъявления работника. На это указывало следующее:

• заключение соглашения и увольнение осуществили в один день;
• работник предпенсионного возраста, ему тяжело трудоустроиться;
• после ухода сотрудник обратился в ГИТ, сослался на давление руководителя и понуждение к увольнению;
• с работником хотели расстаться из-за того, что он не справлялся с обязанностями.

Читать далее…