Проблема. Разброс основных причин увольнения по мнению работодателей достаточно широк — от совершения сотрудником проступка и частых опозданий, до постоянных болезней и отказа брать сверхурочную работу. Главное, расстаться мирно. А это не всегда получается.
Решение. В КонсультанПлюс, в Путеводителе по трудовым спорам, вы можете заранее ознакомиться со всеми критичными ситуациями и последствиями для работодателя в зависимости от решения суда.
Норму ГК РФ об опровержении сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, признали конституционной. Если работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно, то их нужно опровергнуть аналогичным способом. Речь идет о случаях, когда факт проступка не доказан.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
С 1 октября 2023 года станут строже наказывать в том числе тех, кто ведет воинский учет с ошибками. Например, если не оповестить гражданина о вызове в военкомат или не обеспечить явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицо — от 350 тыс. до 400 тыс.
Начало отпуска по беременности и родам зависит от выбора женщины. Оформить отдых нужно с даты, которую она укажет в заявлении, в пределах срока из листка нетрудоспособности. Порядок предоставления этого отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству общий.
Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 8 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва.
Работодатель увидит заявки в личном кабинете на портале. Если специалист не отправит сведения, организация сможет сама внести его в список претендентов на отсрочку.
Проблема:
Быстрый поиск— это самый «излюбленный» поисковый инструмент, им все пользуются, ему доверяют. Ну любому, даже самому идеальному инструменту, никогда не помешает модернизация.
Решение:
Возможности Быстрого поиска доработаны, результаты поиска теперь разбиты на страницы.
Польза:
Интерфейс Быстрого поиска стал еще удобнее, результаты поиска более структурированы.
За май и июнь 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 400 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о срочных трудовых договорах, предложении вакансий при сокращении, взыскании доплаты за совмещение.
