Рассылка для специалиста по кадрам

В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли. Обзор регулярно обновляется.

Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Постановление о приостановлении трудового договора мобилизованных сотрудников распространяется на всех, кто призван с 21 сентября, пояснило ведомство.
Если с мобилизованным работником расторгли трудовой договор с указанной даты, то нужно издать приказ об отмене увольнения. Сведения об этом передают в ПФР и вносят в трудовую книжку (если ее ведут на бумаге).

Читать далее…

Приказ Минцифры России от 26.09.2022 N 712 «О рекомендованном перечне приоритетных специальностей и направлений подготовки высшего образования для обеспечения основных потребностей аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и операторов связи в квалифицированных кадрах» {КонсультантПлюс}

Минобороны сообщило, что работников освобождают от мобилизации по спискам, которые руководители организаций представляют в Генеральный штаб ВС РФ. Их подают по формам:

• для ИТ-организаций;
• операторов связи;
• системообразующих СМИ, радио- и телевещателей;
• некоторых организаций финрынка.

Читать далее…

Действие порядка, по которому в 2022 году приостановившие деятельность работодатели могут переводить сотрудников в другие организации, продлили до конца следующего года. Документ вступит в силу 1 октября.
Напомним, трудовой договор с временным сотрудником можно продлить по соглашению сторон только с согласия первоначального работодателя.

Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г.

Читать далее…

ПФР выставил на общественное обсуждение проект изменений к правилам заполнения:

• СЗВ-СТАЖ;
• ОДВ-1;
• СЗВ-КОРР;
• СЗВ-ИСХ.

Среди новшеств можно выделить такие:

• ограничат срок — порядок нужно применять за периоды до 1 января 2023 года (п.

Читать далее…

Работая с НПА, судебной практикой, читая консультативные материалы в системе Консультант Плюс у пользователя может возникнуть вопрос: «Как быстро получить толкование термина, встретившегося в документе?»
Для этого можно воспользоваться Словарем финансовых и юридических  терминов в системе КонсультантПлюс. В нем содержатся толкования терминов, основанные на их определениях в нормативных правовых актах.

Читать далее…

Трудовые споры – это споры между работодателем и работником в части применения к трудовым правоотношениям норм трудового законодательства, а нормы трудового законодательства постоянно изменяются.
Система КонсультантПлюс поможет Вам разобраться со всеми нюансами по вопросам трудовых споров — 6 октября 2022 года специально для Вас мастер-класс: «Как быстро найти решение с системой КонсультантПлюс: трудовые споры».

Читать далее…