Кадровая

Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда» {КонсультантПлюс}

Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).

Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» {КонсультантПлюс}

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» {КонсультантПлюс}

Проблема. Разброс основных причин увольнения по мнению работодателей достаточно широк — от совершения сотрудником проступка и частых опозданий, до постоянных болезней и отказа брать сверхурочную работу. Главное, расстаться мирно. А это не всегда получается.
Решение. В КонсультанПлюс,  в Путеводителе по трудовым спорам, вы можете заранее ознакомиться со всеми критичными ситуациями и последствиями для работодателя в зависимости от решения суда.

Читать далее…

Норму ГК РФ об опровержении сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, признали конституционной. Если работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно, то их нужно опровергнуть аналогичным способом. Речь идет о случаях, когда факт проступка не доказан.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Постановление Конституционного Суда РФ от 21.07.2023 N 44-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.А.

Читать далее…

С 1 октября 2023 года станут строже наказывать в том числе тех, кто ведет воинский учет с ошибками. Например, если не оповестить гражданина о вызове в военкомат или не обеспечить явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицо — от 350 тыс. до 400 тыс.

Читать далее…

Начало отпуска по беременности и родам зависит от выбора женщины. Оформить отдых нужно с даты, которую она укажет в заявлении, в пределах срока из листка нетрудоспособности. Порядок предоставления этого отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству общий.

Вопрос: Об оформлении отпуска по беременности и родам по месту совместительства позднее, чем по основному месту работы.

Читать далее…

Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 8 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва.
Работодатель увидит заявки в личном кабинете на портале. Если специалист не отправит сведения, организация сможет сама внести его в список претендентов на отсрочку.

Читать далее…