Рассылка для специалиста по кадрам

Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. (Письмо Минтруда России от 31.10.2022 N 15-1/В-3376) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Каковы квалификационные требования к специалисту по гражданской обороне? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Может ли ответ в мессенджере или по электронной почте признаваться письменным согласием работника на сверхурочную работу? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Может ли работник, являющийся ветераном боевых действий и имеющий право на предоставление отпуска в удобное для него время, взять в удобное время основной и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день единовременно?

Читать далее…

В системе КонсультантПлюс сохранить найденную информацию можно разными способами:
• печать документов и их фрагментов;
• экспорт текстов документов или их фрагментов в Word;
• сохранение текстов документов или их фрагментов в файл в различных форматах;
• отправка документов по электронной почте.

Читать далее…

Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не изменились, однако работники и работодатели часто обращались в Роструд с вопросами о том, как их применять. Возникали споры о включении в график неиспользованных отпусков за прошлые годы. Об основных нюансах подготовки этого документа читайте в обзоре.

Обзор: «График отпусков на 2023 год: готовим с учетом разъяснений и практики» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Трудовой договор расторгают в том числе в случаях, когда по мобилизации призвали работодателя — единственного учредителя юрлица, который одновременно обладает полномочиями единоличного исполнительного органа. Речь о тех, кто на период прохождения военной службы никому не передал свои полномочия.
Такой нормой дополнили ТК РФ. Ее действие распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.

Читать далее…

Недавние поправки к Закону о госслужбе обязывают приостановить гражданскую службу мобилизованных и тех, кто заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. Чтобы исполнить такую обязанность, госорганы должны издать акт. В нем приводят ссылку на повестку или на уведомление от федерального органа. В этих документах укажут дату, с которой надо приостановить действие служебного контракта.

Читать далее…

По проекту для выполнения легкого труда лицом от 14 лет договор можно заключить без письменного согласия органов опеки и попечительства. Сейчас оно необходимо. Достаточно будет письменного разрешения одного из родителей (абз. 2 п. 1 ст. 1 проекта). Поправки внесли в Госдуму.
Согласие таких органов работодателю нужно получить при трудоустройстве детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей.

Читать далее…

В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул.
Суды сочли действия работодателя незаконными. Тот знал о больничном. После его окончания сотрудника должны были уволить из-за сокращения.
На работу сотрудник мог не приходить, поэтому наказание за прогул неправомерно.

Читать далее…

Статья: Работодатель отказывает в переводе на вакантную должность. Это законно? Это не дискриминация? (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2022, N 8) {КонсультантПлюс}

Вопрос: При ликвидации ООО назначили ликвидатора. В каких случаях на ликвидатора нужно сдавать СЗВ-ТД? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}