Кадровая

Лектор: Журавлева Ирина Витальевна
Создание и функционирование СУОТ является одной из обязанностей работодателя в части охраны труда. Как создать эффективную СУОТ? Какие обязательные ЛНА должны быть утверждены и какие мероприятия проведены? Что грозит организации за несоблюдение требований охраны труда?
Содержание лекции:
• Нормативная база
• Положение о СУОТ
• Мероприятия по охране труда
• Политика в области охраны труда
• Обеспечение и контроль функционирования СУОТ
• Ответственность работодателя

Посмотреть видеосеминар

Документ устанавливает правила организации в регионах социальной занятости инвалидов, не занятых в связи с имеющимися значительно выраженными ограничениями способности к трудовой деятельности и способных к осуществлению несложных видов деятельности исключительно с помощью других лиц.

Приказ Минтруда России от 28.07.2023 N 605н «Об утверждении примерного порядка организации социальной занятости инвалидов» {КонсультантПлюс}

Сообщается, в частности, что исходя из требований Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. N 467н (далее — Правила), страхователь вправе приобретать отдельные приборы, устройства, оборудование и их комплексы, которые должны обеспечить безопасность работников или контроль за безопасным ведением работ непосредственно в рамках технологического процесса.

Читать далее…

Вопрос: Чем подтверждается отсутствие вредных производственных факторов на рабочем месте? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Каким образом необходимо ознакомить работника при приеме на работу с результатами СОУТ и оценки профессиональных рисков? Можно ли сделать лист ознакомления к карте СОУТ и ОПР?

Читать далее…

Президент подписал указ, по которому отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний будут давать не до 27, а до 30 лет. Изменения начнут действовать одновременно с повышением верхней границы призывного возраста.

Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660 «О внесении изменений в Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г.

Читать далее…

Если при приеме работник предъявил две трудовые книжки, не запрещено определять размер больничного пособия с учетом стажа по обеим.

Вопрос: О подтверждении страхового стажа при представлении работником при трудоустройстве двух трудовых книжек, одна из которых на хранение не передается. (Письмо СФР от 17.08.2023 N 09-20/140554) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам.

Читать далее…

Вопрос: О регулировании трудовых отношений при привлечении работников к работе в организациях летнего отдыха и оздоровления детей, включая работу по совместительству. (Письмо Минтруда России от 24.05.2023 N 14-6/10/П-3895) {КонсультантПлюс}