Отчетность по персонифицированному учету и взносам на травматизм объединит сведения из СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3. Подавать форму ЕФС-1 надо в объединенный фонд уже со следующего года.
Увеличат МРОТ. Вступят в силу новые формы сведений о трудовой деятельности. К правилам и инструкциям по охране труда станут предъявлять требования. Введут в действие трудовые книжки нового образца.
Форму СТД-Р изменили несущественно. Из-за объединения ПФР и ФСС в ней нужно указывать регистрационный номер работодателя в Социальном фонде России.
Потребуют вносить в форму сведения о приостановке и возобновлении трудового договора. Их включают, например, если работника призвали по мобилизации.
Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки.
Трудоустроить их нужно на прежнее место. Если такой ставки нет, предложат другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию.
В новогодние каникулы отдохнем 9 дней — с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января.
Последняя рабочая неделя этого года несокращенная. 30 декабря не предшествует празднику, поэтому отпускать персонал на час раньше не нужно.
Как распределены выходные в 2023 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
1 блок: Актуальные вопросы законодательства об индивидуальном персонифицированном учете.
2 блок: Электронные трудовые книжки.
Ведущие семинара:
Дата проведения: 21.12.2022 (10-00 — 12-00)
Описание: Менеджер не выполнял ежедневные планы продаж. Так как это не первый проступок, с работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Действия организации он оспорил. Суды признали увольнение незаконным.
Польза: организации узнают, что в подобной ситуации спор с сотрудником вряд ли удастся выиграть.
