На сотрудника жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель учел это при назначении квартальной премии — уменьшил ее на 20%. Сотрудник решил взыскать эту часть в суде.
Три инстанции его не поддержали. Кодекс этики предусматривал, что персонал должен соблюдать деловой стиль, в т.ч. содержать рабочее место в чистоте.
Лектор: Журавлева Ирина Витальевна
Создание и функционирование СУОТ является одной из обязанностей работодателя в части охраны труда. Как создать эффективную СУОТ? Какие обязательные ЛНА должны быть утверждены и какие мероприятия проведены? Что грозит организации за несоблюдение требований охраны труда?
Содержание лекции:
• Нормативная база
• Положение о СУОТ
• Мероприятия по охране труда
• Политика в области охраны труда
• Обеспечение и контроль функционирования СУОТ
• Ответственность работодателя
Документ устанавливает правила организации в регионах социальной занятости инвалидов, не занятых в связи с имеющимися значительно выраженными ограничениями способности к трудовой деятельности и способных к осуществлению несложных видов деятельности исключительно с помощью других лиц.
Сообщается, в частности, что исходя из требований Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. N 467н (далее — Правила), страхователь вправе приобретать отдельные приборы, устройства, оборудование и их комплексы, которые должны обеспечить безопасность работников или контроль за безопасным ведением работ непосредственно в рамках технологического процесса.
