НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 48
Рассылка для специалиста по кадрам
Разъяснили нюансы оформления дубликата трудовой книжки для того, кто после увольнения сменил фамилию
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 36
Описание: Минтруд ответил на вопрос: допускается ли оформление дубликата трудовой книжки на новую фамилию, если работник представил свидетельство о браке и новый паспорт.
Польза: организации смогут правильно оформить дубликат трудовой книжки в подобной ситуации.
Вопрос: Об оформлении дубликата трудовой книжки работника, сменившего фамилию.
С 1 марта 2023 года действуют технические требования к электронным кадровым документам
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 39
Электронный кадровый документ должен включать:
- основную часть;
- приложения к ней;
- файл электронной подписи (при наличии);
- машиночитаемую доверенность (при наличии);
- описание электронного документа, включающее помимо прочего код из перечня.
Минтруд назвал условия, при которых отозвать заявление об увольнении можно в электронном виде
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 37
Министерство допускает электронный отзыв заявления об увольнении, только если:
- работодатель перешел с сотрудником на электронный кадровый документооборот;
- данный формат предусмотрели для отзыва в локальном нормативном акте.
Отметим, в практике есть иной подход. Например, 8-й КСОЮ указал: можно отозвать заявление любым способом, так как конкретной формы в законе нет.
Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 39
В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:
-
- не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;
- самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота.
Конкретизирован перечень документов, подтверждающих предоставление гостиничных услуг по месту командирования
- 07.03.2023
- < 1 мин.
- 37
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения. Согласно постановлению при проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается: договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг, утвержденными постановлением Правительства РФ от 18 ноября 2020 г.
НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 28.02.2023
- < 1 мин.
- 47
Вебинар. Мастер-класс. Как найти ответ на сложный вопрос с системой КонсультантПлюс: Персональные данные
- 28.02.2023
- < 1 мин.
- 38
С 2023 года ужесточается законодательство о контроле за распространением персональных данных работников. По новым требованиям Роскомнадзора операторы обязаны уведомлять ведомство о работе с персональными данными, а это многие работодатели и почти все фирмы, которые занимаются торговлей.
С 1 марта 2023 года вступили в силу требования о трансграничной передаче персональных данных, уничтожении данных и оценке вреда из-за нарушения законодательства о персональных данных.
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 28.02.2023
- < 1 мин.
- 37