Минздрав планирует утвердить правила медосмотров до и после смены или рейса, а также в течение рабочего дня (смены). Дело в том, что с сентября этого года в ходе таких медосмотров разрешат использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья.
Минтруд сообщил, что на портал «Работа в России» добавят новый сервис «Стажировки и практики». Он поможет работодателям делать предварительный отбор и высылать приглашения наиболее успешным соискателям со всей страны. Не придется подписывать отдельные соглашения с учебными заведениями. Все документы станут оформлять онлайн.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Частично компенсировать расходы на зарплату планируют работодателям, которые трудоустраивают участников специальной военной операции и членов их семей. Проект проходит независимую антикоррупционную экспертизу.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Проблема: В работе каждого специалиста встречаются ситуации, когда надо разобраться в вопросе от «А до Я».
Решение: Для того чтобы вы могли быстро и без проблем сделать исчерпывающую подборку материалов по искомому вопросу, рекомендуем использовать Карточку поиска, а именно поле «Тематика».
Описание: Минтруд уточнил, что только на бумаге нужно подписывать приказы об увольнении, акты о несчастном случае на производстве, документы о прохождении инструктажей по охране труда.
Польза: организации узнают, в отношении каких документов нельзя переходить на электронный кадровый документооборот.
Можно ли по телефону запросить у работника объяснения? Нужно ли уточнить причины каждого дня прогула? Допустимо ли применить несколько взысканий подряд? Стоит ли вносить исправления в приказ? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем обзоре.
Проект разработали, так как действующие правила не учитывают, что один из родителей, опекун или попечитель сможет брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами. Такое право предусмотрели с сентября 2023 года.
У работников будет выбор: использовать 4 дополнительных выходных каждый месяц либо накапливать их, чтобы взять однократно до 24 свободных дней.
