НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 11.04.2023
- < 1 мин.
- 38
За первые месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 700 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про оплату дополнительных работ, материальную ответственность, годовую премию при увольнении.
Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад — это фиксированный размер вознаграждения работника.
Ведомство отметило: перевод зарплаты в долларовый эквивалент, а при выдаче — в рубли может привести к сложности в ее расчете.
Призыв затронет 147 тыс. граждан — мужчин от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете. Его проведут в стандартные сроки: с 1 апреля по 15 июля.
Напомним, со следующего года призывной возраст планируют повышать.
Как уволить работника в связи с уходом в армию, поможет разобраться готовое решение.
Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. Но далеко не все эту обязанность исполняют качественно. Как правильно поставить нового сотрудника на воинский учет и избежать вопросов от военкомата? Как действовать в связи с приостановкой трудового договора с мобилизованными, а также в вопросе бронирования специалистов на предприятии, Вы узнаете на мастер-классе 18 апреля 2023 года.
Описание: Ряд отчетов направляют в органы занятости регулярно. Другие отчеты нужно сдавать из-за того, что наступили определенные события. Об этом рассказал Минтруд.
Польза: организации смогут вовремя сдать отчеты в службу занятости.
Описание: Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. На заседании он заявил, что в этот день проходил ревакцинацию от COVID-19, и предъявил сертификат.