Рассылка для специалиста по кадрам

Постепенно бумажный документооборот уступает электронному. Переходить ли на ЭКДО или нет решает работодатель. Электронный кадровый документооборот позволяет заключать трудовые договоры и оформлять большинство кадровых документов в электронном виде без распечатки. На бумаге остаются трудовые книжки, СТД-Р, приказы об увольнении, журналы инструктажей по охране труда и акты о несчастном случае.

Читать далее…

Лектор — Нарежный Валерий Владимирович
В каких случаях нет необходимости подавать в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных? Как потребители могут защитить личную информацию? В какие сроки оператор должен ответить на запрос субъекта об использовании его персональных данных?
Содержание лекции:

• Обработка персональных данных без уведомления Роскомнадзора
• Требования к согласию на обработку персональных данных
• Персональные данные и Закон о защите прав потребителей
• Уничтожение персональных данных.

Читать далее…

В своем обзоре Верховный суд указал на то, что временно переводить сотрудника на другую работу можно на период до года. Если после этого срока прежнее место не предоставили, перевод становится постоянным.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2023)» (утв.

Читать далее…

Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это работодатель не обязан.
Также Минтруд отметил, что выписку из ЕФС-1 сотрудникам при увольнении не дают.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Сотруднику сообщили о сокращении 31 августа, а затем 31 октября расторгли с ним трудовой договор. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: работодатель нарушил процедуру увольнения. Трудовой договор расторгли до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Его исчисляют со следующего дня после того, как работник получил уведомление.

Читать далее…

Сотрудник должен указать в заявлении способ предоставления связанных с работой документов, которые ведут в электронном виде. Их можно выдать на бумаге либо направить в электронной форме.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Приказ Минтруда России от 16.03.2023 N 171н «О внесении изменений в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г.

Читать далее…

Вопрос: Отражается ли в форме ЕФС-1 в разд. 2 сумма выплат возмещения расходов на питание волонтерам (добровольцам)? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Организация (г. Санкт-Петербург) для работы на объекте заказчика (стройплощадке) в г. Москве планирует заключить трудовые договоры с иностранными гражданами, у которых патент с территорией работы в г.

Читать далее…