Рассылка для специалиста по кадрам | ООО "Агентство деловой информации"

ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми

31.05.2023
< 1 мин.
34

Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.
ВС РФ с этим не согласился. Без письменного договора можно признать отношения трудовыми, если с ведома и по поручению работодателя (его представителя) сотрудник исполнял обязанности.

Минтруд обновил правила ведения персонифицированного учета

31.05.2023
< 1 мин.
39

Опубликовали приказ с инструкцией, устанавливающей порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений. Изменения вступят в силу 2 июня. По сравнению с действующими правилами изменения в основном технические.
Среди новшеств можно выделить такие:

скорректировали сроки подачи анкеты застрахованного лица страхователем. Сделать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или заключения ГПД;
исключили способ подачи сведений через сайт ПФР и МФЦ;
изменили сроки проверки и внесения сведений на лицевые счета застрахованных лиц.

Разъяснен порядок и сроки предоставления отчетов в рамках проведения мониторинга в целях обеспечения занятости населения

31.05.2023
< 1 мин.
35

Сообщается, что приказом Минтруда России от 18 апреля 2023 г. N 313 внесены изменения в приказ от 26 января 2022 г. N 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения». Указанными изменениями введены, уточняются положения предоставления форм отчетов. Также для каждого отчета указан порядок проведения контроля корректности данных.

Авторский материал

31.05.2023
< 1 мин.
35

Статья: Оформление копий документов (Доронина Л.А.) («Делопроизводство», 2023, N 1) {КонсультантПлюс}

Ответы на актуальные вопросы

31.05.2023
< 1 мин.
34

Вопрос: Сотрудник сменил имя и фамилию в мае 2023 г. Нужно ли работодателю сдавать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1? Будет ли сотруднику выдан новый СНИЛС после передачи данной информации в СФР работодателем? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В процессе сокращения сотрудница согласилась на перевод на одну из предложенных должностей (на декретное место).

Вебинар. Мастер-класс с участием эксперта «Как быстро найти решение с Системой КонсультантПлюс. Пожарная безопасность и требования по ГО и ЧС»

24.05.2023
< 1 мин.
47

С 1 марта 2023 года вступили в силу значительные изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации. Появились уточнения, дополнения и новые пункты, как в основном тексте, так и в приложениях к Правилам.
Прописан комплекс мер для предупреждения возникновения и развития чрезвычайных ситуаций, предусмотрено проведение оценки готовности организаций к предупреждению и ликвидации ЧС.

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

23.05.2023
< 1 мин.
36

Видеоконсультант. Комбинированная дистанционная работа

23.05.2023
< 1 мин.
36

Лектор — Конькова Диана Николаевна
Комбинированная дистанционная работа – это режим, когда сочетается выполнение работы дистанционно и на стационарном рабочем месте. Лектор разъяснит, как установить такую работу при трудоустройстве и как перевести на нее сотрудника по его инициативе. Расскажет о порядке взаимодействия с работником и особенностях охраны труда при комбинированном режиме.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

23.05.2023
< 1 мин.
37

Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях

23.05.2023
< 1 мин.
34

Описание: При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Должен ли работодатель предлагать сотруднику вакансии, которые есть в другой местности, разъяснил Минтруд.
Польза: организация может руководствоваться мнением ведомства.

Вопрос: О предложении сокращаемому дистанционному работнику должности в московском офисе, если он проживает в другом городе.