Кадровая

Вопрос: Обязательно ли издание приказа о пересмотре инструкций по охране труда? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Установлены ли правила в области охраны труда для работников, обслуживающих электрику в здании, принадлежащем организации? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Нужно ли передавать сведения в реестр о проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи?

Читать далее…

Без штатного расписания не может существовать ни одна организация. Штатное расписание необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании. При этом бытует мнение, что наличие штатного расписания не обязательно, и его можно заменить штатной расстановкой. Как создавать штатное расписание, на какие сложные моменты обратить внимание, могут ли за отсутствие штатного расписания наказать.

Читать далее…

В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.
До этого предстоит отработать полную неделю. В пятницу, 29 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Новогодние праздники и первые выходные в январе 2024 года: как отдыхаем и работаем

Описание: Новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа. Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 г., другие изменения – с 1 сентября 2024 г. и с 1 января 2025 г. Действующее регулирование постепенно отменят.
Польза: организации смогут подготовиться к предстоящим изменениям.

Читать далее…

Описание: Опубликован закон об ужесточении административной ответственности за нарушения при использовании биометрических персональных данных граждан. Изменения вступают в силу 23 декабря 2023 г.
Польза: организации узнают о повышении штрафов за данные нарушения.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 589-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» {КонсультантПлюс}

Описание: В обзор судебной практики N 3 за 2023 г. включили несколько трудовых споров. Они касаются споров по срочному трудовому договору, увольнению по медицинским показаниям и расторжению договора с тренером, у которого нет нужного образования.
Польза: организации могут использовать позицию ВС РФ в аналогичных ситуациях.

Читать далее…

Статья: Когда работника можно переместить на другое рабочее место без его согласия (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2023, N 47) {КонсультантПлюс}

Форма: Служебная записка на выделение штатных единиц (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}