Госслужба, муниципальная служба

Кроме того, внесенными изменениями дополнен перечень участников эксперимента: к ним отнесены также Минфин, Минэкономразвития, Минэнерго, Росреестр, Роспатент, Рособрнадзор, Росавиация, Рослесхоз, Росстандарт.
Уточнены полномочия федеральных органов исполнительной власти, в которых проводится эксперимент.

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 11 марта по 1 июня 2024 года» {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 24.05.2024 N 667 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Речь идет о государственных и муниципальных служащих, должностных лицах, работниках государственных органов или органов местного самоуправления, военнослужащих, которые на 1 июля 2021 года являлись гражданами РФ и имели гражданство (подданство) иностранного государства.
Трудовые договоры с работниками подлежат прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ, в случае, если таких работников невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу в соответствии с частью второй статьи 83 ТК РФ.

Читать далее…

На общественное обсуждение вынесли поправки к Закону о системе госслужбы.
В период приостановки контракта включают срок со дня окончания военной службы или добровольного содействия ВС РФ и войскам нацгвардии до дня выхода на госслужбу, но не более 3 месяцев. По проекту этот срок предлагают продлевать на период временной нетрудоспособности, которая наступила уже после окончания военной службы или добровольного содействия.

Читать далее…

Проблема
На практике пользователи часто попадают в ситуацию, когда правовой акт не содержит прямого ответа на вопрос. В таких случаях им требуется найти и изучить другие документы, содержащие разъяснение норм, комментарии к ним, а также практику применения этих норм. Таких документов множество и времени и сил на их вычитку нет.

Читать далее…

Ведомство привело типичные ошибки в справках, которые ему представляли в рамках декларационной кампании 2023 – 2024 годов. На большинство из них уже обращали внимание в прошлогоднем обзоре. Среди новых можно выделить такие:

• кандидаты в федеральный кадровый резерв неверно указывают основание представления справки. Имрекомендовали выбирать «иное» и указывать, что они претендуют на включение в резерв;
• госслужащиеневерно отражают доходы по вкладам.

Читать далее…

Трудовое законодательство допускает увольнение сотрудников, к которым работодатель утратил доверие из-за виновных поступков, по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Мы выделили три ошибки, которые работодатели (а точнее, кадровики, оформляющие прекращение трудового договора) чаще всего совершают и тем самым «обнуляют» законность увольнения. Это применение основания по утрате доверия не к той категории работников, к которой оно относится; отсутствие доказательств совершения работником действий, подрывающих доверие, или если такие доказательства оказываются с пороком и не соответствуют требованиям законодательства; ссылка в документах на действия работника, которые в силу закона и сложившейся практики его применения не могут свидетельствовать о подрыве доверия к сотруднику в финансово-материальном плане.

Читать далее…