Кадровая

В организации провели оптимизацию работы и изменили штатное расписание. В частности, должность специалиста перенесли в новое подразделение, созданное в другом городе. Об изменениях уведомили в порядке ст. 74 ТК РФ. Поскольку продолжать работу в новых условиях сотрудник отказался, его уволили и выплатили 2-недельное пособие. Он обратился в суд.
Кассация указала: в данном случае работодатель не мог произвольно менять условие о месте работы и увольнять специалиста, который с ним не согласился.

Читать далее…

Описание: В январе Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок. Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор разъяснений.
Польза: организации узнают, как ведомство рекомендует действовать в таких ситуациях.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2024 года» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Описание: Форму извещения о легком несчастном случае на производстве СФР разработал и разместил на сайте.
Польза: организации смогут воспользоваться формой, разработанной ведомством.

Вопрос: О форме, применяемой работодателем для извещения о легких несчастных случаях на производстве. (Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079) {КонсультантПлюс}

Можно ли взыскать деньги с сотрудника, если из-за его действий работодателя оштрафовали? Применяется ли договор о полной матответственности, когда вред причинен автомобилю? Нужно ли запрашивать объяснения по ущербу, если работник уже уволен? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрены в обзоре.

Обзор: «Материальная ответственность работников: примеры из практики за 2023 — 2024 годы» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Для граждан, не относящихся к специалистам, указанным в подпунктах 1 — 2.2 пункта 1 статьи 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ, размер заработной платы должен составлять не менее 750 тыс. рублей из расчета за один квартал (ранее — не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц).

Читать далее…

Вопрос: Есть ли разница в использовании понятий «работник» и «сотрудник» и какой вариант использовать в документах? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Можно ли установить совмещение должностей при ненормированном рабочем дне и есть ли при этом какие-либо особенности?

Читать далее…

Посмотреть программу и зарегистрироваться

440034, г.Пенза, ул.Калинина,89
тел. (8412) 35-12-23

Быстрый поиск (БП) — это самый «излюбленный» поисковый инструмент, им все пользуются, ему доверяют. Однако, бывают ситуации, когда нужная информация не выходит в результатах поиска. Возникает некий диссонанс: «Этого нет в системе» или «Я как-то не так ищу».
Решение:
Именно для того, чтобы вы могли всегда быстро и без проблем найти искомую информацию разберем все особенности и нюансы работы быстрого поиска.

Читать далее…