Кадровая

Приказ Минкультуры России от 19.11.2019 N 1792 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации и его территориальных органов» {КонсультантПлюс}

Внесены изменения  в Перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться.

Постановление Правительства Пензенской обл. от 17.11.2011 N 805-пП (ред. от 28.02.2020) «Об утверждении Перечня отдельных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться» {КонсультантПлюс}

Незаконное увольнение или просто наличие какого-то конфликта между работодателем и работником могут вызывать недовольство последнего и желание пожаловаться. Жаловаться на работодателя он может как в суд, так и в государственную инспекцию труда — у каждого из этих органов есть свои методы воздействия на работодателей. Привлекая работодателей к ответственности, трудинспекторы применяют статью 5.27 КоАП РФ, согласно которой штраф, налагаемый на должностное лицо, составляет от 1000 до 5000 рублей, на организацию — от 30 000 до 50 000 рублей.

Читать далее…

Незаконное увольнение или просто наличие какого-то конфликта между работодателем и работником могут вызывать недовольство последнего и желание пожаловаться. Жаловаться на работодателя он может как в суд, так и в государственную инспекцию труда — у каждого из этих органов есть свои методы воздействия на работодателей. Привлекая работодателей к ответственности, трудинспекторы применяют статью 5.27 КоАП РФ, согласно которой штраф, налагаемый на должностное лицо, составляет от 1000 до 5000 рублей, на организацию — от 30 000 до 50 000 рублей.

Читать далее…

Главный санитарный врач РФ утвердил перечень мер, которые позволят минимизировать риски завоза и распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19. Эти меры в основном адресованы медорганизациям, но работодателям также нужно о них знать.

Обзор: «Коронавирус, грипп и ОРВИ: как оградить коллектив от опасности» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

 <Письмо> Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (вместе с «Рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников») {КонсультантПлюс}

 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.03.2020 N 5 «О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» {КонсультантПлюс}

При проведении вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО) работодатели могут руководствоваться новым примерным порядком. Министерство отметило, что строго следовать ему не обязательно.
Такой инструктаж нужен для того, чтобы подготовить сотрудников в области ГО и ознакомить их с возможными опасностями из-за военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Читать далее…

Совет Федерации одобрил закон о поправках к Конституции. Общероссийское голосование пройдет после того, как КС РФ даст заключение о соответствии Конституции ст. 1 и 2 данного закона (ч. 1 ст. 2 закона).
Дату голосования президент установит своим указом. Оно не сможет состояться ранее чем через 30 дней со дня официального опубликования указа.

Читать далее…

Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он болел, поэтому дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день для сотрудника был выходным, поэтому он счел действия организации незаконными.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}