Кадровая

Вопрос: О необходимости представления в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности в отношении председателя ТСЖ. (Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N 14-2/В-269) {КонсультантПлюс}

Увеличение объема работ или расширение зоны обслуживания — дополнительная работа по должности, указанной в трудовом договоре, но в большем объеме. Эту работу выполняют без отрыва от основной в течение рабочего дня (ст. 60.2 ТК РФ).

Типовая ситуация: Увеличение объема работ или зоны обслуживания: как оформить и оплатить (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}

При совмещении человек работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы. Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом (ст. 60.2 ТК РФ).

Типовая ситуация: Совмещение должностей: как оформить и оплатить (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}

Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ о временном исполнении обязанностей, указав в них размер доплаты за замещение. Это может быть как фиксированная сумма, так и процент от оклада (ст. 151 ТК РФ).

Типовая ситуация: Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: как оформить и оплатить (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}

Сегодня не только федеральными, но и региональными органами власти ежедневно принимается большое количество документов.
В СПС КонсультантПлюс в сверхоперативном режиме включаются эти новые правовые акты, готовятся обзоры, разъяснения по применению изменений.
Сориентироваться в таком потоке информации трудно даже опытному специалисту.
Для того чтобы Вы быстро получили всю необходимую информацию, мы собрали ее в одном месте: в разделе «Справочная информация» — «Антикризисные меры в субъектах РФ»

Справочная информация: «Коронавирус (COVID-19).

Читать далее…

С 1 января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Первая информация о переходе с текстами законопроектов и образцы форм появилась еще в июле 2019 года. Однако уже второе чтение развернуло трудовые книжки на 180 градусов. Автоматический переход был отменен по инициативе Администрации Президента. Чего же ждать работодателям, а главное, работникам в 2020 году.

Читать далее…

На сайте «Онлайнинспекция.рф» размещена информация о недостаточности приказа с указанием перечня должностей, переводимых на дистанционную работу, при отсутствии соответствующих дополнительных соглашений, заключенных с работниками.

В госорганах, органах местного самоуправления, госкорпорациях и других организациях с участием РФ рабочий процесс следует организовать с учетом Методических рекомендаций Минтруда России.

Читать далее…

Методические рекомендации предназначены для специалистов органов и организаций Роспотребнадзора, Минздрава России и других заинтересованных лиц и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

В Рекомендациях рассмотрены, в том числе:

• противоэпидемические мероприятия в отношении COVID-19;
• мероприятия по дезинфекции.

«МР 3.1.0170-20.

Читать далее…