Минтруд будет экспериментировать с электронными кадровыми документами: закон опубликован

Эксперимент поможет отказаться от бумажных кадровых документов. Он продлится по 31 марта 2021 года включительно. Участие будет добровольным и для работодателей, и для их сотрудников.

Организации сами выберут документы, которые станут оформлять в электронном виде, и информационную систему для их ведения. Эксперимент не затронет трудовые книжки и электронные сведения о трудовой деятельности.

Читать далее…

Возможно, организациям придется вести спецкарточки на работников, подлежащих воинскому учету

Минобороны разработало форму, по которой работодатели должны будут заполнять карточки на сотрудников, подлежащих воинскому учету. Их нужно будет предъявлять при проверках военкоматам и другим уполномоченным органам вместо личных карточек Т-2.

В новой форме понадобится указывать те же сведения, что и в разделе II личной карточки, в том числе категорию запаса работника, его воинское звание.

Читать далее…

По 31 декабря 2020 года установлены временные правила работы вахтовым методом

В частности, предусмотрено, что работодатели осуществляют меры по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и реализуют противоэпидемические требования на производственных объектах и в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту выполнения работ и обратно, в местах сбора на вахту.

Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, в том числе работникам, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.

Читать далее…

Актуализированы ответы Минтруда России по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней

В частности, отражены следующие позиции:

  • наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам;
  • в нерабочие дни сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате);

 и т.

Читать далее…

С 5 мая иностранцы смогут неоднократно переоформлять патент

Отменено ограничение, согласно которому иностранцы могут обращаться в МВД за переоформлением патента только один раз. Чтобы продолжать трудиться в России, иностранному работнику больше не придется выезжать за пределы страны.

Напомним, сейчас приостановлен срок действия патентов, который истекает с 15 марта по 15 июня 2020 года. Также в этот период организации могут привлекать к работе иностранцев и лиц без гражданства, прибывших в Россию в безвизовом порядке без патентов.

Читать далее…