Кадровая

В перечне задач эксперимента апробация возможности использования неквалифицированной электронной подписи при:

подписании документов, возникающих в рамках трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом;

трудоустройстве;

подготовке и дополнительном профессиональном образовании работников; и т д

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 5 по 12 мая 2020 года» {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минпросвещения России от 07.05.2020 N ГД-365/05 «О направлении методических рекомендаций» (вместе с «Рекомендациями по организации образовательной деятельности в помещениях мастерских, лабораторий, учебно-производственных участков и на полигонах образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, при проведении учебных занятий») {КонсультантПлюс}

<Письмо> Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24 «О направлении рекомендаций по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19» (вместе с «Рекомендациями по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19») {КонсультантПлюс}

<Информация> Минтранса России «Разъяснения для водителей, выполняющих грузовые автомобильные перевозки» {КонсультантПлюс}

6 мая президент провел совещание с главами субъектов РФ и высшими должностными лицами страны. Среди прочего обсуждался планомерный выход из режима ограничений в связи с коронавирусом.

Обзор: «Правительство утвердило правила безвозмездной финпомощи пострадавшему бизнесу» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Ранее ограничение на въезд иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ действовало до 30 апреля. Правительство отменило это условие.

Дополнен список тех, кого запрет не касается. Например, въезжать в страну могут участники госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ и их семьи.

Напомним, для иностранцев, которые сейчас находятся в России, приняты спецмеры.

Читать далее…

Ведомство обновило ответы на вопросы об оформлении нерабочих дней.

В организациях, которые сейчас приостановили деятельность, прекращение трудовых отношений пока не оформляется. Если в нерабочий день истекает срок уведомления о сокращении, то уволить сотрудника нужно в ближайший рабочий день, следующий за окончанием «нерабочего» периода.

Остальные вопросы по организации труда в нерабочие недели поможет решить наш

Обзор: «Нерабочие недели: как быть кадровику и бухгалтеру» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Апелляционное определение Московского городского суда по делу N 33-8165/2020 Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг. Обстоятельства: Истец ссылается на то, что был уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу, в то время как условие об установлении испытательного срока в трудовом договоре отсутствует.

Читать далее…

<Письмо> Минсельхоза России от 27.03.2020 N ДХ-25-27/4398 «О рекомендациях по усилению мер в условиях угрозы распространения коронавирусной инфекции» (вместе с «Рекомендациями Минсельхоза России по обеспечению бесперебойности работы предприятий АПК в условиях угрозы распространения коронавирусной инфекции») {КонсультантПлюс}