Предложено установить в ТК РФ, что к работе в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и теплоснабжения допускаются лица, прошедшие:
— подготовку к выполнению трудовой функции;
— соответствующую обязательную аттестацию по вопросам безопасности.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Сотрудника уволили как не прошедшего испытание при приеме на работу. Он это оспорил, так как в трудовом договоре не было испытательного срока.
Первая инстанция восстановила сотрудника в должности. Раз в трудовом договоре не указано испытание, значит, работник принят без этого условия. Мосгорсуд решение отменил.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Увольнение работника или массовое увольнение персонала в период противодействия распространения коронавируса — это кадровые мероприятия, которые отражаются в отчете СЗВ-ТД. Информацию об увольнении необходимо представить в ПФР уже не в следующем месяце, а в оперативном порядке. Новые требования к подаче СЗВ-ТД применяются с 1 апреля 2020 года. Как быть, если организация представила сведения об увольнении работника, а он передумал увольняться?
Правительство РФ установило особый порядок проведения в 2020 году проверок в отношении юрлиц и ИП. Однако контроль в сфере труда будет только усилен. В период режима нерабочих дней незаконные действия работодателей могут спровоцировать всплеск обращений работников в трудинспекцию и, как следствие, позднее повлекут за собой внеплановые проверки, штрафы, а также возможные суды по восстановлению на работе с оплатой вынужденного прогула.
Для получения оперативной помощи можно задать профессиональный вопрос прямо из системы КонсультантПлюс, воспользовавшись кнопкой «Задать вопрос». Для этого достаточно нажать на кнопку в правом верхнем углу окна программы.
Онлайн-диалог — это современный и удобный способ получения консультаций и заказа документов.
Вы сможете в интерактивном режиме получать краткие и быстрые ответы на простые вопросы.
Минтрудом подготовлен перечень нормативных правовых актов Президента РФ, предусматривающих категории лиц, на которых распространяются соответствующие требования.
При этом отмечено, что издание каких-либо ведомственных нормативных актов (локальных актов организаций), касающихся изменения срока представления сведений за отчетный 2019 г., не требуется.
Определены сроки, в которые должны быть размещены на официальных сайтах в сети «Интернет» сведения за отчетный 2019 год.
