Кадровая

Статья: Как установить испытательный срок госслужащему? (Данилова В.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

Статья: Ежегодный отпуск для гражданского служащего (Волкова М.Н.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

Статья: Заполняем справки о доходах за 2019 год (Смолева М.Е.) («Руководитель автономного учреждения», 2020, N 3) {КонсультантПлюс}

Статья: О новых формах для предоставления сведений о трудовой деятельности (Фурагина О.) («Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

Статья: Принципы организации и функционирования муниципальной службы в Российской Федерации (Лихачев С.В., Ракша Н.С.) («Муниципальная служба: правовые вопросы», 2020, N 1) {КонсультантПлюс}

Главной составляющей успеха любого предприятия являются люди, которые там работают. Важный и нелегкий труд — подбор персонала лежит на плечах кадровой службы.
Наш Региональный Информационный Центр много лет подряд в преддверии праздника кадровика проводит конкурс профессионального мастерства «Кадровое дело». Конкурс проходит при поддержке Государственной инспекции труда по Пензенской области.

Читать далее…

Застрахованные лица в возрасте 65 лет и старше могут взять больничный «единовременно на 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.».
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/?utm_source=sps

Скорректировано постановление Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 «О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области».

Срок ограничительных мероприятий, включая самоизоляцию для граждан, запрет на массовые мероприятия и ограничения в работе предприятий торговли и услуг, продлен по 31 мая 2020 года включительно.

КонсультантПлюс: Новое в законодательстве Пензенской области «Обзор документов, введенных в информационный банк с 9 по 15 мая 2020 года» {КонсультантПлюс}

Постановление Губернатора Пензенской обл.

Читать далее…

Согласно проекту, в случае введения в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев.

Читать далее…

Указом Президента РФ от 17 апреля 2020 N 272 (Указ N 272) продлено до 1 августа 2020 г. включительно представление сведений за 2019 год, срок подачи которых предусмотрен нормативными правовыми актами Президента РФ.

<Письмо> Минтруда России от 29.04.2020 N 18-2/10/П-3881 <О сроках представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера> {КонсультантПлюс}

С 24 мая не нужно направлять на обязательный медосмотр тех, кто более 50% рабочего времени проводит за компьютерами. Сотрудник должен будет проходить обследование, только если на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц).

Приказ Минтруда России N 187н, Минздрава России N 268н от 03.04.2020 «О внесении изменения в приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.

Читать далее…

При первой подаче СЗВ-ТД на работника отчет нужно дополнить сведениями о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 года. При этом информация представляется только о последнем кадровом мероприятии сотрудника. Все записи из трудовой книжки переносить в электронный вид не нужно.

Вопрос: О представлении в ПФР сведений о трудовой деятельности в электронном виде по состоянию на 01.01.2020.

Читать далее…